Organisationsentwicklung

(OE oder OD = Organization Development) umfasst die Themen

  • Unternehmensentwicklung
  • Bereichsentwicklung
  • Teamentwicklung 

Die Organisationsentwicklung verfolgt den ganzheitlichen Ansatz. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Organisationen. Wichtig hierbei ist, die Betroffenen stets zu Beteiligten werden zu lassen. Ziel ist es, mit dieser Entwicklung eine Optimierung und zugleich eine Wertsteigerung zu erreichen.

Angebot für Organisationen

  • IST-Analyse mit Online-Tool
  • Prozess-Abläufe analysieren
  • Begleitung bei Neuorientierungen
  • Umgang mit Herausforderungen - BGM (Burnout-Prophylaxe)
  • Beratung: Lean Management und Personalführung
“Design von entwicklungsorientierten Interventionen, die Wandel unterstützen. Orchestrierung großflächiger Kommunikationsinitiativen, die den Menschen helfen zu verstehen, wohin das Unternehmen strebt und wie es dahin kommen will.”
— Definition nach Ulrich / Brockbank (The HR Value Proposition, Boston 2005, S. 203)

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